实行企业工资集体协商制度需出台统一规范 [复制链接]

实行企业工资集体协商制度需出台统一规范

本报讯（张建平）在省十届人大常委会第二十八次会议上，受主任会议委托，省人大内务司法工作委员会主任赵宝文对《河北省企业工资集体协商条例（草案）》作了说明。

    赵宝文说，实行工资集体协商制度是市场经济条件下平衡劳资双方利益、协调劳动关系的有效措施。目前，我省已有4.5万多家企业试行工资集体协商制度，位居全国前列，得到了企业和职工的认可。但从全省情况看，这项工作还存在覆盖面较低、规范程度和作用发挥不太理想等问题。主要原因：一是部分企业经营者认识不足，建立工资集体协商制度仍有阻力；二是工资集体协商代表素质和能力不适应工作要求；三是缺乏详细具体的法律规定，各地各行业执行不一，缺乏规范等。因此，尽快制定《条例》，对于规范和推动我省企业工资集体协商制度健康发展十分必要。

    据了解，《条例（草案）》的主要内容是：规定了适用范围及执法主体，规定了工资集体协商代表的产生及更换，规定了工资集体协商的内容，规定了工资集体协商的程序以及工资集体合同的审查程序，规定了工资集体合同的变更解除、争议解决程序和法律责任等。